至於薪資問題，由於「颱風假」並非法定假日，勞工當天未提供勞務，雇主可選擇不支付工資，但勞動部建議「宜不扣薪」以維護勞資和諧。若颱風假當天為例假日或休息日，而勞工因公司營運需求被要求出勤，雇主則應依《勞基法》支付加班費；若恰逢國定假日，則必須給予雙倍薪 ...